พนักงาน · ลงเวลา · เงินเดือน

เพิ่มพนักงาน

  1. หน้าจอจัดการ → “ตั้งค่าร้าน” → “พนักงาน · PIN”
  2. “+ เพิ่มพนักงาน” → การ์ดพนักงานจะเปิดขึ้น
  3. ใส่ชื่อ แล้วแตะ “💾 บันทึก” PIN 4 หลักไม่ซ้ำใครจะถูกใส่ให้อัตโนมัติ (แตะ “สุ่มใหม่” เพื่อเปลี่ยนเลข หรือแก้เองก็ได้ ใช้เลขซ้ำกับคนอื่นไม่ได้ ระบบจะเตือนทันที)
  4. ร้านที่ใช้เงินเดือน (แพ็กเกจ ฿999): ทำตั้งค่าเงินเดือนให้เสร็จก่อน แล้วใส่จ่ายแบบไหนและจำนวนเงินที่ “ค่าแรง” ในการ์ด → ค่าแรงของพนักงาน
1234

PIN พนักงานคือ “รหัสประจำตัว” ของแต่ละคน ใช้เข้าหน้าจอขาย·อนุมัติยกเลิก/ส่วนลด·ลงเวลา PIN เดียวกันเข้าสู่ระบบพร้อมกันได้เครื่องเดียว (เครื่องที่เข้าสู่ระบบทีหลังจะใช้ได้)

ตั้งค่าเงินเดือน (฿999 ขึ้นไป)

ตั้งครั้งเดียวสำหรับทั้งร้าน ว่าจะคิดเงินเดือนอย่างไร อยู่ที่ “ตั้งค่าเงินเดือน” บนสุดของรายชื่อพนักงาน (เข้าด้วย PIN เจ้าของร้านเท่านั้น)

1234
  • 1รอบจ่ายเงินเดือน
  • 2ชื่อกะและเวลา
  • 3เพิ่มกะ
  • 4การหักสาย/ออกก่อน

แตะ “💾 บันทึก” แล้ว เงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนนี้จะคิดตามนี้ เงินเดือนเดือนก่อนไม่เปลี่ยน

ค่าแรงของพนักงาน

ค่าแรงของแต่ละคนใส่ที่ “ค่าแรง” ในการ์ดพนักงาน (หลังตั้งค่าเงินเดือนแล้ว)

  1. เลือกจ่ายแบบ = รายชั่วโมง / รายวัน / รายเดือน ใส่จำนวนเงินแค่แบบที่เลือก ด้านล่างจะแสดงค่าแรงต่อชั่วโมง
  2. เลือก “เบี้ยเลี้ยงของคนนี้” (เบี้ยเลี้ยงในตั้งค่าเงินเดือนที่ให้คนนี้) และ “ประกันสังคม” (เข้าประกัน / ไม่เข้าประกัน)
  3. “💾 บันทึก”
123456
  • 1ชื่อ
  • 2PIN
  • 3จ่ายแบบ (รายชั่วโมง · รายวัน · รายเดือน)
  • 4จำนวนเงิน
  • 5วันหยุดประจำสัปดาห์
  • 6บันทึก

คนที่ยังไม่ได้ใส่จำนวนเงิน หน้าเงินเดือนจะขึ้นตัวแดงว่า “ยังไม่ได้ใส่ค่าแรง”

ลงเวลา — เข้างาน·ออกงาน (฿999 ขึ้นไป)

แทนบัตรตอกเวลา ใช้มือถือที่วางไว้ในร้าน (หรือเครื่องหน้าจอขาย)

  1. เปิดหน้าลงเวลา (ปุ่ม “ลงเวลา” ในหน้าแรกของหน้าจอจัดการ หรือเติม /clockin ต่อท้ายลิงก์ร้านก็เปิดได้) แตะ “เข้างาน” หรือ “ออกงาน”
  2. ใส่ PIN ตัวเอง (ระบบรู้ว่าใครจาก PIN)
  3. ระบบจะถ่ายรูปหน้าทันที เป็นอันเสร็จ หน้าไม่เข้ากล้อง·มืดไป ระบบให้ถ่ายใหม่
123
  • 1เข้างาน
  • 2ออกงาน
  • 3ดูเวลาของฉัน

ดูเวลางาน

หน้าจอจัดการ → “เวลางาน” กรองตามช่วง·คน ดูเวลาลงกับรูปหน้าเรียงกัน แก้เวลาที่ลืมลง (เพิ่มการลงเวลา·แก้เวลา) ก็ทำจากตรงนี้

เงินเดือนของเดือนและสาย·ออกก่อน·ขาดงาน ดูที่หน้าเงินเดือน

123456
  • 1เวลาทั้งหมด
  • 2ดูรูป
  • 3ช่วงวันที่
  • 4เลือกพนักงาน
  • 5อัปเดต
  • 6เพิ่มเวลา (ลืมลงเวลา)

เงินเดือนและสลิป (฿999 ขึ้นไป)

คิดเงินเดือนอัตโนมัติจากบันทึกลงเวลาและตั้งค่าเงินเดือน หน้าจอจัดการ → “เงินเดือน”

  1. ใส่ “จาก” “ถึง” และ “วันจ่ายเงิน” แล้วแตะ “แสดง” (วันจ่ายเงินจำแบบที่ใส่ครั้งก่อน[เช่น ตัดวันที่ 10 · จ่ายวันที่ 15]เดือนถัดไปจะเปิดมาพร้อมแบบนั้น)
  2. แต่ละคนจะขึ้น “จ่ายสุทธิ” กับรายละเอียด (ค่าแรงพื้นฐาน·สาย·ออกก่อน·ขาดงาน·เบี้ยเลี้ยง·เบี้ยขยัน·ประกันสังคม·เบิกล่วงหน้า)
123456
  • 1ช่วงวันที่ (จาก · ถึง)
  • 2วันจ่ายเงิน
  • 3แสดง
  • 4พิมพ์สลิป (ทุกคน)
  • 5รายการค่าจ้าง (รายคน · Excel)
  • 6เบิกล่วงหน้า
12
  • 1ดูสลิปเงินเดือน
  • 2ดูเวลาเข้า-ออกงาน

ใครทำอะไรได้

“ใครทำอะไรได้” ในรายชื่อพนักงาน (เข้าด้วย PIN เจ้าของร้านเท่านั้น) ตั้งทีละอย่างว่าพนักงานทุกคนทำอะไรได้

วิธีเข้าของพนักงาน = พนักงานและผู้จัดการ เข้าด้วย PIN ของตัวเอง (เลขที่อยู่ในรายชื่อพนักงาน)

12
  • 1วิธีเข้าของพนักงาน
  • 2แตะเพื่อตั้ง “ทำได้” “ทำไม่ได้”
PINเจ้าของทำอะไรได้
PIN เจ้าของร้านเจ้าของร้านหน้าจอจัดการทั้งหมด
PIN ของผู้จัดการผู้จัดการ (PIN ของตัวเอง)สิ่งที่พนักงานทุกคนทำได้+งานที่มอบหมาย
PIN พนักงานพนักงานแต่ละคนหน้าจอขาย·ลงเวลา·อนุมัติยกเลิก/ส่วนลด+สิ่งที่ตั้งเป็น “ทำได้” (มีชื่อในบันทึก)

ผู้จัดการ

เลือกพนักงานเป็นผู้จัดการ แล้วกำหนดงานที่มอบหมายได้ (กี่คนก็ได้) ผู้จัดการก็เข้าด้วย PIN ของตัวเอง ไม่มี PIN แยกสำหรับผู้จัดการ

  1. ใต้ “ใครทำอะไรได้” แตะ “+ เลือกคนที่จะเป็นผู้จัดการ” → แตะชื่อ
  2. แตะใน “งานที่มอบหมาย” เพื่อตั้งเป็น “ทำได้” (บันทึกทันทีที่แตะ) เช่น เมนู·โต๊ะ·แก้เวลางาน
  3. ถ้าจะเลิก แตะ “เปลี่ยนกลับเป็นพนักงาน”
1234
  • 1ปิดยอด · สรุปวัน (ทำได้ตั้งแต่แรก)
  • 23 อย่างที่เกี่ยวกับเงิน
  • 3ผู้จัดการและงานที่มอบหมาย
  • 4เลือกคนที่จะเป็นผู้จัดการ

ผู้จัดการจะเห็นในหน้าจอจัดการเฉพาะหน้าที่มอบหมาย ถ้าผู้จัดการเพิ่มพนักงานใหม่ ร้านจะตั้ง PIN ให้และแสดงตรงนั้นเลย (PIN ของพนักงานที่มีอยู่และค่าแรง มีแค่เจ้าของร้านที่ดูได้)

Staff, clock-in & payroll

Registering staff

  1. Admin screen → "Setup" → "Staff · PIN"
  2. "+ Add staff" → the staff card opens
  3. Enter a name and tap "💾 Save". A unique 4-digit PIN fills in automatically ("Regenerate" gives another number; you can also type your own — duplicates are rejected on the spot)
  4. Shops using payroll (฿999 plan): first set the pay rules, then enter the pay type and amount under "Pay" on the card → Staff pay
1234

A staff PIN is that person's personal ID — used for register sign-in, cancel/discount approvals and clock-in. One PIN can be signed in on only one device at a time (the device that signed in most recently stays signed in).

Pay rules (฿999 and up)

Decide once, for the whole shop, how pay is calculated. "Pay rules" at the very top of the staff list (only when signed in with the owner PIN).

1234
  • 1Pay period
  • 2Shift names and times
  • 3Add shift
  • 4Late and early deductions

Once you tap "💾 Save", pay from the 1st of this month is calculated with these rules. Earlier months do not change.

Staff pay

Each person's pay goes under "Pay" on their staff card (after the pay rules are set).

  1. Choose the pay type = Hourly / Daily / Monthly. Enter only the amount for the type you chose. The amount per hour is shown below
  2. Choose "Allowances for this person" (which of the pay-rule allowances they get) and "Social insurance" (Enrolled / Not enrolled)
  3. "💾 Save"
123456
  • 1Name
  • 2PIN
  • 3Pay type (hourly, daily, monthly)
  • 4Amount
  • 5Weekly day off
  • 6Save

If someone's amount is missing, the payroll screen shows "No pay amount yet" in red.

Clock-in & out (฿999 and up)

This replaces time cards. Staff clock in and out on a phone kept in the shop (or on the register).

  1. Open the clock-in screen (the "Clock in/out" tile on the admin home, or your shop link + /clockin) and tap "Clock in" or "Clock out"
  2. Enter your PIN (the PIN identifies you)
  3. A face photo is taken on the spot, and you're done. If no face is in the frame or it's too dark, you'll be asked to retake it
123
  • 1Clock in
  • 2Clock out
  • 3See my record

Viewing attendance

Admin screen → "Attendance". Filter by period and person; punch times and face photos are shown side by side. You can also fix forgotten punches (add a punch or correct the time) here.

Monthly pay and lateness, early leaves and absences appear on the payroll screen.

123456
  • 1All clock records
  • 2Photos
  • 3Period
  • 4Filter by person
  • 5Refresh
  • 6Add a record (forgot to clock)

Payroll & payslips (฿999 and up)

Pay is calculated automatically from clock-in records and the pay rules. Admin screen → "Payroll".

  1. Enter "From", "To" and "Pay day", then tap "Show" (the pay day remembers the pattern you used last time — e.g. close on the 10th, pay on the 15th — and next month opens with it filled in)
  2. Each person's "Net pay" and breakdown (base, late/early, absences, allowances, perfect attendance bonus, social insurance, advances) is listed
123456
  • 1Period (from / to)
  • 2Pay day
  • 3Show
  • 4Print payslips (everyone)
  • 5Pay list (by person · Excel)
  • 6Advances
12
  • 1View payslip
  • 2View time card

Who can do what

"Who can do what" in the staff list (only when signed in with the owner PIN). This is where you decide, one by one, what all staff can do.

How staff get in = staff and managers both use their own PIN (the number shown in the staff list).

12
  • 1How staff get in
  • 2Tap for "Allowed" / "Not allowed"
PINHeld byWhat it does
Owner PINThe ownerThe whole admin screen
Manager's PINA manager (their own PIN)What all staff can do + what they are given
Staff PINEach staff memberRegister work, clock-in, cancel/discount approvals + whatever is "Allowed" (name goes on the record)

Managers

You can make staff members managers and choose what they can do (as many as you like). Managers sign in with their own PIN too. There is no separate manager PIN.

  1. Below "Who can do what", tap "+ Choose who becomes a manager" → tap a name
  2. Tap the items under "What they can do" to set them to "Allowed" (saved when you tap). E.g. Menu, Tables, Fix clock-ins
  3. To undo, "Change back to staff"
1234
  • 1Cash-up & report ("Allowed" from the start)
  • 2The three "Money" items
  • 3A manager and what they can do
  • 4Choose who becomes a manager

A manager only sees the screens they are given in the admin screen. When a manager adds new staff, the shop picks the PIN and shows it right there (current staff PINs and pay amounts are visible to the owner only).

スタッフ・打刻・給与

スタッフを登録する

  1. 管理画面 →「設定・準備」→「スタッフ・PIN」
  2. 「＋ スタッフ追加」→ スタッフのカードが開きます
  3. 名前を入れて「💾 保存」。PINは重複しない4桁が自動で入ります（「再生成」で別の番号に。自分で書き換えてもOK。他の人と同じ番号はその場で弾かれます）
  4. 給与を使う店（฿999プラン）は、先に 給与の決まり を決めてから、カードの「給与」で払い方と額を入れます → スタッフの給与
1234

スタッフのPINは、レジへのログイン・取消や割引の承認・打刻に使う「本人のハンコ」です。同じPINで同時にログインできるのは1台だけ（あとから入った端末が有効）。

給与の決まり（฿999プラン以上）

給与をどう計算するかを、店で1回決めます。スタッフの一覧のいちばん上の「給与の決まり」（オーナーのPINで入った時だけ）。

1234
  • 1給与を払う区切り
  • 2シフトの名前と時間
  • 3シフトを足す
  • 4遅刻・早退の引き方

「💾 保存」すると、今月の1日からの給与をこの決まりで計算します。前の月の給与は変わりません。

スタッフの給与

1人ずつの給与は、スタッフのカードの「給与」で入れます（給与の決まりを決めた後）。

  1. 払い方を選ぶ＝時給／日給／月給。入れるのは選んだ1つの額だけ。下に1時間あたりの額が出ます
  2. 「付ける手当」（給与の決まりの手当のうち、その人に付ける物）と「社会保険」（加入する／加入しない）を選ぶ
  3. 「💾 保存」
123456
  • 1名前
  • 2PIN
  • 3払い方（時給・日給・月給）
  • 4額
  • 5週の休み
  • 6保存

額を入れていない人は、給与の画面に赤い字で「額が入っていません」と出ます。

打刻 — 出勤・退勤（฿999プラン以上）

タイムカードの代わりです。店に置いたスマホ（またはレジ）で打刻します。

  1. 打刻画面を開く（管理画面のホームの「出退勤」。店のリンクの後ろに /clockin を付けても開けます）→「出勤」または「退勤」をタップ
  2. 自分のPINを入れる（名前はPINで判別されます）
  3. その場で顔写真が撮られて完了。顔が写っていない・暗すぎるときは撮り直しの案内が出ます
123
  • 1出勤
  • 2退勤
  • 3自分の記録を見る

勤怠を見る

管理画面 → 「勤怠」。期間・人で絞って、打刻の時刻と顔写真を並べて見られます。打刻忘れの手直し（打刻を足す・時刻の修正）もここから。

月の給与と遅刻・早退・欠勤は 給与計算 の画面に出ます。

123456
  • 1打刻ぜんぶ
  • 2写真で見る
  • 3期間
  • 4人で絞る
  • 5更新
  • 6打刻を足す（押し忘れ）

給与計算と明細（฿999プラン以上）

打刻の記録と 給与の決まり から、給与を自動で計算します。管理画面 →「給与」。

  1. 「開始」「終了」と「支払日」を入れて「表示」（支払日は前回入れた形〈例：10日締め・15日払い〉を覚えていて、次の月はそれを入れた状態で開きます）
  2. 1人ずつ「差引支給」と内訳（基本・遅刻・早退・欠勤・手当・皆勤賞・社会保険・前借り）が並びます
123456
  • 1期間（開始・終了）
  • 2支払日
  • 3表示
  • 4明細を印刷（全員の分）
  • 5給与の一覧（人ごと・エクセル）
  • 6前借り
12
  • 1明細を見る
  • 2タイムカードを見る

誰が何をできるか

スタッフの一覧の「誰が何をできるか」（オーナーのPINで入った時だけ）。スタッフ全員ができることを、ここで1つずつ決めます。

スタッフの入り方＝スタッフもマネージャーも、自分のPIN（スタッフの一覧に出ている番号）で入ります。

12
  • 1スタッフの入り方
  • 2押して「できる」「できない」
PIN持ち主できること
オーナーPINオーナー管理画面すべて
マネージャーのPINマネージャー（自分のPIN）スタッフ全員ができること＋任された範囲
スタッフPIN各スタッフレジ操作・打刻・取消／割引の承認＋「できる」にした物（記録に名前が残る）

マネージャー

スタッフの中から、任せる範囲を決めてマネージャーにできます（何人でも）。マネージャーも自分のPINで入ります。マネージャーのための別のPINはありません。

  1. 「誰が何をできるか」の下の「＋ マネージャーにする人を選ぶ」→ 名前をタップ
  2. 「任せる範囲」を押して「できる」にする（押した時に保存）。例：メニュー・テーブル・打刻の直し
  3. やめる時は「スタッフに戻す」
1234
  • 1レジ締め・日報（最初から「できる」）
  • 2お金に関わる3つ
  • 3マネージャーと任せている範囲
  • 4マネージャーにする人を選ぶ

マネージャーは、任された画面だけが管理画面に出ます。マネージャーが新しいスタッフを足すと、PINはお店が決めてその場で見せます（今いる人のPINと給与の額は、オーナーだけが見られます）。

员工·打卡·工资

添加员工

  1. 管理界面 →“设置”→“员工⁠·PIN”
  2. “＋ 添加员工”→ 打开员工卡
  3. 输入名字，点“💾 保存”。不重复的4位 PIN 自动填好（点“重新生成”换一个号码，自己改也行，和别人重复会当场被拒）
  4. 用工资的店（฿999 套餐）：先定好工资规则，再在员工卡的“工资”里填计薪方式和金额 → 员工的工资
1234

员工 PIN 用来识别员工本人⁠——登录收银、批准取消/折扣、打卡都用它。同一 PIN 同时只能在一台设备登录（以最后登录的设备为准）。

工资规则（฿999 以上）

整个店定一次：工资怎么算。在员工列表最上面的“工资规则”（只有用店主 PIN 登录时才能打开）。

1234
  • 1发薪周期
  • 2班次的名称和时间
  • 3添加班次
  • 4迟到⁠·早退的扣法

点“💾 保存”后，本月1日起的工资按这个规则计算。之前月份的工资不变。

员工的工资

每个人的工资填在员工卡的“工资”里（定好工资规则之后）。

  1. 选计薪方式＝时薪 / 日薪 / 月薪。只填所选那一种的金额，下面会显示每小时的金额
  2. 选“此人的津贴”（工资规则里的津贴中给这个人的）和“社会保险”（参保 / 不参保）
  3. “💾 保存”
123456
  • 1姓名
  • 2PIN
  • 3计薪方式（时薪⁠·日薪⁠·月薪）
  • 4金额
  • 5每周休息日
  • 6保存

没填金额的人，在工资页面上会用红字显示“尚未填写金额”。

打卡 — 上班⁠·下班（฿999 以上）

可以代替纸质考勤卡。用放在店里的手机（或收银机）打卡。

  1. 打开打卡界面（管理界面首页的“打卡”，或在店铺链接后面加 /clockin 也能打开），点“上班”或“下班”
  2. 输入自己的 PIN（靠 PIN 识别是谁）
  3. 当场拍一张脸部照片完成。没拍到脸、太暗会提示重拍
123
  • 1上班打卡
  • 2下班打卡
  • 3查看我的记录

看考勤

管理界面 →“考勤”。按时间段、人筛选，打卡时刻和脸部照片并排展示。忘打卡时也可以在这里补录（添加打卡⁠·修改时间）。

当月工资和迟到、早退、缺勤在工资页面里。

123456
  • 1全部打卡
  • 2看照片
  • 3期间
  • 4按人筛选
  • 5刷新
  • 6补打卡（忘记打卡时）

工资计算和工资单（฿999 以上）

根据打卡记录和工资规则自动计算工资。管理界面 →“工资”。

  1. 填“从”“至”和“发薪日”，点“显示”（发薪日会记住上次填的形式〈例：10日截止⁠·15日发〉，下个月打开时已经填好）
  2. 每个人会列出“实发”和明细（基本⁠·迟到⁠·早退⁠·缺勤⁠·津贴⁠·全勤奖⁠·社会保险⁠·预支）
123456
  • 1期间（从⁠·至）
  • 2发薪日
  • 3显示
  • 4打印工资单（全员）
  • 5工资一览（每人 · Excel）
  • 6预支
12
  • 1查看工资单
  • 2查看打卡记录

谁能做什么

员工列表里的“谁能做什么”（只有用店主 PIN 登录时才能打开）。在这里一项一项决定所有员工能做什么。

员工怎么进入＝员工和经理都用自己的 PIN 进入（员工列表里显示的号码）。

12
  • 1员工怎么进入
  • 2点一下设成“能做”“不能做”
PIN谁拿能做什么
店主 PIN店主整个管理界面
经理的 PIN经理（自己的 PIN）所有员工能做的事＋交给他的范围
员工 PIN每位员工收银操作⁠·打卡⁠·批准取消/折扣＋设成“能做”的项目（记录上留名字）

经理

可以从员工里选人当经理，决定交给他的范围（几个人都可以）。经理也用自己的 PIN 进入，没有给经理的单独 PIN。

  1. 在“谁能做什么”下面点“＋ 选择当经理的人”→ 点名字
  2. 在“交给他的范围”里点一下设成“能做”（点了就保存）。例：菜单⁠·桌台⁠·修改打卡
  3. 不要时点“改回员工”
1234
  • 1打烊结账 · 日报（一开始就是“能做”）
  • 2涉及钱的3项
  • 3经理和交给他的范围
  • 4选择当经理的人

经理在管理界面里只看到交给他的页面。经理添加新员工时，PIN 由店里决定并当场显示（现有员工的 PIN 和工资金额只有店主能看到）。

직원 · 출퇴근 · 급여

직원 등록

  1. 관리 화면 → ‘설정⁠·준비’ → ‘직원⁠·PIN’
  2. ‘+ 직원 추가’ → 직원 카드가 열립니다
  3. 이름을 넣고 ‘💾 저장’. 겹치지 않는 4자리 PIN이 자동으로 들어갑니다(‘재생성’으로 다른 번호로. 직접 바꿔도 됩니다. 다른 사람과 같은 번호는 바로 거부됩니다)
  4. 급여를 쓰는 매장(฿999 플랜)은 먼저 급여 규칙을 정한 뒤, 카드의 ‘급여’에서 지급 방식과 금액을 넣습니다 → 직원의 급여
1234

직원 PIN은 계산대 로그인⁠·취소/할인 승인⁠·출퇴근에 쓰는 ‘본인 확인용 번호’입니다. 같은 PIN으로 동시에 로그인할 수 있는 건 1대뿐(마지막으로 로그인한 기기만 사용할 수 있습니다).

급여 규칙(฿999 이상)

급여를 어떻게 계산할지 매장에서 한 번 정합니다. 직원 목록 맨 위의 ‘급여 규칙’ (사장님 PIN으로 들어왔을 때만).

1234
  • 1급여 지급 단위
  • 2근무 시간 이름과 시간
  • 3근무 시간 추가
  • 4지각⁠·조퇴 처리

‘💾 저장’ 하면 이번 달 1일부터의 급여를 이 규칙으로 계산합니다. 지난달 급여는 바뀌지 않습니다.

직원의 급여

한 사람씩의 급여는 직원 카드의 ‘급여’에서 넣습니다(급여 규칙을 정한 뒤).

  1. 지급 방식 고르기 = 시급 / 일급 / 월급. 고른 하나의 금액만 넣습니다. 아래에 1시간당 금액이 나옵니다
  2. ‘이 사람의 수당’ (급여 규칙의 수당 중 이 사람에게 붙일 것)과 ‘사회보험’ (가입 / 가입 안 함)을 고르기
  3. ‘💾 저장’
123456
  • 1이름
  • 2PIN
  • 3지급 방식 (시급⁠·일급⁠·월급)
  • 4금액
  • 5주 휴일
  • 6저장

금액을 넣지 않은 사람은 급여 화면에 빨간 글씨로 ‘금액이 입력되지 않았습니다’가 나옵니다.

출퇴근 기록(฿999 이상)

타임카드 대신 쓰는 기능입니다. 매장에 둔 폰(또는 계산대)으로 찍습니다.

  1. 출퇴근 화면을 열고(관리 화면 홈의 ‘출퇴근’. 매장 링크 뒤에 /clockin을 붙여도 열립니다)‘출근’ 또는 ‘퇴근’ 탭
  2. 자기 PIN 입력(이름은 PIN으로 판별)
  3. 그 자리에서 얼굴 사진이 찍히고 완료. 얼굴이 안 나오거나 너무 어두우면 다시 찍으라는 안내가 나옵니다
123
  • 1출근
  • 2퇴근
  • 3내 기록 보기

근태 보기

관리 화면 → ‘근태’. 기간⁠·사람으로 좁혀 기록 시각과 얼굴 사진을 나란히 봅니다. 깜빡한 기록 보완(기록 추가⁠·시각 수정)도 여기서 할 수 있습니다.

그 달의 급여와 지각⁠·조퇴⁠·결근은 급여 화면에 나옵니다.

123456
  • 1전체 기록
  • 2사진
  • 3기간
  • 4사람별로 보기
  • 5새로고침
  • 6기록 추가 (깜빡했을 때)

급여 계산과 명세서(฿999 이상)

출퇴근 기록과 급여 규칙으로 급여를 자동 계산합니다. 관리 화면 → ‘급여’.

  1. ‘시작’‘종료’와 ‘지급일’을 넣고 ‘표시’ (지급일은 지난번에 넣은 형태〈예: 10일 마감⁠·15일 지급〉를 기억해서, 다음 달에는 그것이 들어간 채로 열립니다)
  2. 한 사람씩 ‘실지급’과 내역(기본⁠·지각⁠·조퇴⁠·결근⁠·수당⁠·개근 수당⁠·사회보험⁠·가불)이 나옵니다
123456
  • 1기간 (시작⁠·종료)
  • 2지급일
  • 3표시
  • 4명세서 인쇄 (전원)
  • 5급여 목록 (직원별 · 엑셀)
  • 6가불
12
  • 1급여명세서 보기
  • 2출퇴근 기록 보기

누가 무엇을 할 수 있나

직원 목록의 ‘누가 무엇을 할 수 있나’ (사장님 PIN으로 들어왔을 때만). 모든 직원이 할 수 있는 것을 여기서 하나씩 정합니다.

직원이 들어가는 방법 = 직원도 매니저도 자기 PIN(직원 목록에 나오는 번호)으로 들어갑니다.

12
  • 1직원이 들어가는 방법
  • 2눌러서 ‘가능’‘불가능’
PIN가진 사람할 수 있는 것
사장님 PIN사장님관리 화면 전부
매니저의 PIN매니저(자기 PIN)모든 직원이 할 수 있는 것+맡긴 범위
직원 PIN각 직원계산대 조작⁠·출퇴근⁠·취소/할인 승인+‘가능’으로 한 것(기록에 이름이 남음)

매니저

직원 중에서 맡기는 범위를 정해 매니저로 만들 수 있습니다(몇 명이든). 매니저도 자기 PIN으로 들어갑니다. 매니저용 별도 PIN은 없습니다.

  1. ‘누가 무엇을 할 수 있나’ 아래의 ‘+ 매니저로 할 사람 고르기’ → 이름을 탭
  2. ‘맡기는 범위’를 눌러 ‘가능’으로(누르면 바로 저장). 예: 메뉴⁠·테이블⁠·출퇴근 기록 수정
  3. 그만둘 때는 ‘직원으로 되돌리기’
1234
  • 1마감 · 일보 (처음부터 ‘가능’)
  • 2돈 관련 3가지
  • 3매니저와 맡긴 범위
  • 4매니저로 할 사람 고르기

매니저는 관리 화면에서 맡긴 화면만 보입니다. 매니저가 새 직원을 추가하면 PIN은 매장이 정해서 그 자리에서 보여 줍니다(지금 있는 사람의 PIN과 급여 금액은 사장님만 볼 수 있습니다).